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勞務資質辦理流程,施工勞務資質代辦費用

發布時間:2021-03-31 13:43:46     作者:財稅小編-簡燕



摘要:勞務資質辦理流程,施工勞務資質代辦費用,新《建筑業企業資質標準》在取消了勞務資質類別和等級劃分以及承包業務范圍限制的同時,為了增強施工勞務企業的履約能力和風險承擔能力,適當提高了施工勞務企業的資質標準。

  勞務資質辦理流程,施工勞務資質代辦費用,資質辦理是目前很多企業單位都非常注重的事情,眾所周知,資質辦理過程是真的復雜,時間上、金錢上都需要耗,結果是不一定都能成功辦好,那么有關勞務資質辦理流程,施工勞務資質代辦費用,大通天成小編講對此進行介紹。

  勞務資質辦理需要的資料:

  1、建筑業企業領取工商營業執照;

  2、申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件,區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處施工科;

  3、施工科對資質申請材料進行審核、公示;

  4、公示完成后,無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書需要的手續資質證書。

  5、施工科對資質申請材料進行審核、公示;

  6、公示完成后,無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。

  施工勞務資質代辦費用:

  一、人員掛靠費

  1、辦理資質,最重要的就是人員配備,從建造師到九大員再到技術工人,越是高等級資質,對人員數量要求越嚴格。

  2、目前大部分企業都選擇了掛靠,這種行為雖然不合法,但卻是建筑行業的普遍現象。關于掛靠,企業要給掛靠者支付一定掛靠費,具體金額要取決于專業和等級,目前公路和水利專業建造師費用相對較高,另外九大員也可以掛靠,但肯定沒有建造師值錢。當然,企業若是有實力,完全可以招聘這些人員,沒什么風險。

  二、驗資費用

  辦理資質準備材料時,要提交驗資報告。驗資報告一般由會計師事務所出具,收取的費用根據具體項目和驗資金額來定,通常按照百分比收費,另外還要參照市場行情。

  三、辦理社保費用

  資質管理規定要求,企業要給建造師、技術負責人、九大員、技術工人以及職稱人員都購買社保,建議至少購買半年,因為辦理資質需要的時間無法估計,社保應當提早購買。其實建設部門提出社保要求,最大的因素還是為了防止掛靠,但是成效不大,所以現在出現了“四庫一平臺”的措施,人員的各項信息相連,監管更加嚴格,因此,社保是必須要購買的。

  四、裝備和廠房費用

  只有少部分資質要求企業具有一定技術裝備和廠房,其中廠房可以是租賃,但是設備必須是企業自有。因此,這里就產生了租賃費和設備購買費用。

  施工勞務資質辦理人員條件:

  企業主要人員

  (1)技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

  (2)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人,且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

  (3)經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

  施工勞務企業資質標準

  施工勞務序列不分類別和等級。

  資質標準:

  1、企業資產

  (1)凈資產200萬元以上。

  (2)具有固定的經營場所。

  2、企業主要人員

  (1)技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

  (2)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人,且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

  (3)經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

  承包業務范圍:

  可承擔各類施工勞務作業。

  施工勞務分包資質要求

  新《建筑業企業資質標準》在取消了勞務資質類別和等級劃分以及承包業務范圍限制的同時,為了增強施工勞務企業的履約能力和風險承擔能力,適當提高了施工勞務企業的資質標準。具體如下:

  一、取消了原先對注冊資本金10萬元到50萬元不等的要求,但是增加了企業凈資產200萬元以上的要求。

  二、明確強調施工勞務企業必須"具有固定的經營場所".這既是為了規范和減少目前建筑市場上出現的"空殼"勞務企業(即只有勞務資質而沒有固定經營場所,主要從事代開發票和出借資質的違法行為),同時也是為了加強對勞務作業工人合法勞動權益的保障。

  三、明確要求技術負責人應"具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格"。與《舊標準》中"具有相關專業助理工程師或技師以上的要求相比明顯提高。

  以上是關于“勞務資質辦理流程,施工勞務資質代辦費用”的相關介紹,如果有需要辦理建筑勞務資質,或者對勞務資質辦理流程,施工勞務資質代辦費用有其他疑問,歡迎咨詢大通天成在線客服。

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